Chi phí nhân công trực tiếp là gì

      46

giá cả nhân công trực tiếp (thông tin tài khoản 622) bao hàm những khoản phải trả cho tất cả những người lao đụng thẳng phân phối sản phẩm, thực hiện hình thức ở trong list cai quản của bạn cùng đến lao cồn mướn xung quanh theo từng các loại quá trình, như: Tiền lương, chi phí công, những khoản prúc cung cấp, các khoản trích theo lương (bảo hiểm buôn bản hội, bảo đảm y tế, ngân sách đầu tư công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp). Dưới đây là cụ thể giải pháp hạch tân oán thông tin tài khoản chi phí nhân công trực tiếp.

Bạn đang xem: Chi phí nhân công trực tiếp là gì


*

1. Nguyên ổn tắc kế toán tài khoản 622 - giá cả nhân lực trực tiếp

a) Tài khoản 622 dùng làm phản chiếu chi phí nhân công trực tiếp tyêu thích gia vào hoạt động cấp dưỡng, sale trong những ngành công nghiệp, xây thêm, nông, lâm, ngư nghiệp, hình thức (giao thông vận tải, bưu chủ yếu viễn thông, du lịch, hotel, hỗ trợ tư vấn,...).

b) Không hạch tân oán vào tài khoản này đều khoản yêu cầu trả về tiền lương, tiền công và những khoản prúc cung cấp... mang đến nhân viên phân xưởng, nhân viên cấp dưới làm chủ, nhân viên của bộ máy cai quản công ty, nhân viên cấp dưới bán hàng.

c) Riêng đối với chuyển động xây thêm, ko hạch toán vào thông tin tài khoản này khoản chi phí lương, chi phí công cùng những khoản phụ cung cấp bao gồm tính chất lương trả cho công nhân thẳng tinh chỉnh và điều khiển xe pháo, sản phẩm công nghệ xây dựng, Giao hàng trang bị xây cất, khoản trích bảo hiểm thôn hội, bảo đảm y tế, kinh phí đầu tư công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp tính trên quỹ lương đề nghị trả người công nhân thẳng của chuyển động xây gắn, tinh chỉnh và điều khiển sản phẩm công nghệ xây cất, giao hàng sản phẩm xây đắp, nhân viên cấp dưới phân xưởng.

d) Tài khoản 622 nên mnghỉ ngơi cụ thể theo đối tượng tập hòa hợp chi phí cung cấp, sale.

đ) Phần chi phí nhân lực thẳng quá trên mức thông thường không được xem vào Ngân sách chi tiêu sản phẩm, hình thức nhưng mà buộc phải kết chuyển tức thì vào TK 632 “Giá vốn mặt hàng bán”.

 2. Kết cấu và nội dung đề đạt của thông tin tài khoản 622 – giá thành nhân công trực tiếp

Bên Nợ: giá cả nhân lực trực tiếp tsi gia quá trình tiếp tế thành phầm, tiến hành hình thức dịch vụ bao gồm: Tiền lương, tiền công huân đụng với các khoản trích trên chi phí lương, tiền công theo qui định tạo nên trong kỳ.

Bên Có:

- Kết gửi ngân sách nhân lực trực tiếp vào mặt Nợ TK 154 “Ngân sách cung cấp, kinh doanh dở dang" hoặc vào bên Nợ TK 631 “Giá thành sản xuất”;

- Kết chuyển ngân sách nhân lực thẳng vượt bên trên mức bình thường vào TK 632. học xuất nhập khẩu ở đâu tốt

Tài khoản 622 không tồn tại số dư cuối kỳ

3. Pmùi hương pháp kế toán một vài thanh toán giao dịch kinh tế tài chính nhà yếu

*

a) Căn uống cđọng vào Bảng phân chia chi phí lương, ghi nhấn số chi phí lương, chi phí công với các khoản khác bắt buộc trả đến nhân công trực tiếp cấp dưỡng thành phầm, tiến hành các dịch vụ, ghi:

Nợ TK 622 - Ngân sách chi tiêu nhân công trực tiếp

Có TK 334 - Phải trả người lao cồn.

Xem thêm: Công Ty Cp Sàn Giao Dịch Bất Động Sản Tiếng Anh Là Gì, Các Sàn Đang “Hot” Nhất Hiện Nay

b) Tính, trích bảo đảm buôn bản hội, bảo đảm y tế, kinh phí đầu tư công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp, các khoản hỗ trợ (nlỗi bảo đảm nhân thọ, bảo đảm hưu trí từ bỏ nguyện...) của công nhân trực tiếp thêm vào sản phẩm, thực hiện dịch vụ (phần tính vào ngân sách doanh nghiệp lớn bắt buộc chịu) bên trên số tiền lương, chi phí công đề nghị trả theo chính sách dụng cụ, ghi:

Nợ TK 622 - Ngân sách chi tiêu nhân công thẳng.

Có TK 338 - Phải trả, phải nộp không giống (3382, 3383, 3384, 3386).

c) Lúc trích trước chi phí lương nghỉ phép của người công nhân cung ứng, ghi:

Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 335 - Ngân sách nên trả.

d) lúc người công nhân tiếp tế thực tiễn nghỉ phnghiền, kế toán thù phản ánh số yêu cầu trả về tiền lương nghỉ phxay của công nhân phân phối, ghi:

Nợ TK 335 - Ngân sách bắt buộc trả

Có TK 334 - Phải trả người lao đụng.

đ) Đối với chi phí nhân công áp dụng tầm thường mang đến thích hợp đồng hợp tác ký kết ghê doanh

- lúc phân phát sinh chi phí nhân công thực hiện chung mang lại hòa hợp đồng hợp tác ký kết sale, căn cứ hoá đơn và những hội chứng tự liên quan, ghi:

Nợ TK 622 - giá cả nhân lực thẳng (cụ thể đến từng phù hợp đồng)

Có những TK 111, 112, 334…

- Định kỳ, kế tân oán lập Bảng phân chia chi phí tầm thường (có sự xác nhận của những bên) với xuất hoá đơn GTGT nhằm phân chia chi phí nhân công sử dụng tầm thường cho hòa hợp đồng hợp tác ký kết kinh doanh cho các bên, ghi:

Nợ TK 138 - Phải thu khác (cụ thể mang đến từng đối tác)

Có TK 622 - Ngân sách chi tiêu nhân công trực tiếp

Có TK 3331 - Thuế GTGT cần nộp.

Trường phù hợp khi phân chia chi phí không hẳn xuất hóa 1-1 GTGT, kế toán ghi bớt thuế GTGT nguồn vào bằng cách ghi Có TK 133 - Thuế GTGT được khấu trừ.

e) Cuối kỳ kế tân oán, tính phân chia cùng kết đưa ngân sách nhân lực thẳng vào bên Nợ TK 154 hoặc mặt Nợ TK 631 theo đối tượng người dùng tập vừa lòng ngân sách, ghi:

Nợ TK 154 - Ngân sách chi tiêu thêm vào, kinh doanh dở dang, hoặc

Nợ TK 632 - Giá vốn mặt hàng buôn bán (phần thừa trên nấc bình thường)

Có TK 622 - giá thành nhân lực trực tiếp.

do đó, bài viết trên phía trên kế toán thù Lê Ánh đã thông báo chi tiết đến các bạn về nguyên lý kế toán, kết cấu với nội dung bội nghịch ảnh thông tin tài khoản 622 thuộc phương pháp kế tân oán một vài giao dịch tài chính hầu hết. Mong rằng, bài viết này có giá trị xem thêm mang đến các kế toán thù và các bạn đang học tập về định khoản. 

KẾ TOÁN LÊ ÁNH 

Chuyên ổn đào tạo và giảng dạy các khóa huấn luyện kế toán thù thực hành và làm dịch vụ kế toán thuế trọn gói tốt nhất có thể thị trường

 (Được huấn luyện và giảng dạy với tiến hành do 100% những kế toán trưởng từ 13 năm mang lại 20 năm kinh nghiệm)