Theo dõi hiệu lực VB Chia sẻ qua: BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------------- Số: 17/2019/TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------------- Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 2019 THÔNG TƯHướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm," /> Theo dõi hiệu lực VB Chia sẻ qua: BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------------- Số: 17/2019/TT-BLĐTBXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------------- Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 2019 THÔNG TƯHướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm," />

Hướng dẫn tính tiền lương công nhân trong xdcb

      59
Tóm tắt Nội dung VB cội Tiếng Anh Hiệu lực VB tương quan Lược thiết bị Nội dung MIX Tải về
Đăng nhập tài khoản LuatVietphái nam với đăng ký thực hiện Phần mượt tra cứu giúp văn uống bản.

Bạn đang xem: Hướng dẫn tính tiền lương công nhân trong xdcb

">Theo dõi hiệu lực VB
Chia sẻ qua:
*
*

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH

VÀ XÃ HỘI

----------------

Số: 17/2019/TT-BLĐTBXH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự vì chưng - Hạnh phúc

-----------------------

Thành Phố Hà Nội, ngày 06 mon 11 năm 2019


THÔNG TƯ

Hướng dẫn xác minh ngân sách chi phí lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí đầu tư túi tiền nhà nước vì doanh nghiệp lớn thực hiện

------------


Cnạp năng lượng cđọng Nghị định số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 0hai năm 2017 của nhà nước hình thức tác dụng, nhiệm vụ, quyền lợi và nghĩa vụ với cơ cấu tổ chức của Bộ Lao hễ - Thương binh và Xã hội;

Căn uống cứ Nghị định số 32/2019/NĐ-CP. ngày 10 tháng 4 năm 2019 của nhà nước khí cụ giao nhiệm vụ, đặt đơn hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm, hình thức công thực hiện ngân sách nhà nước trường đoản cú nguồn ngân sách đầu tư chi thường xuyên;


Theo ý kiến đề xuất của Cục trưởng Cục Quan hệ lao đụng cùng Tiền lương;

Bộ trưởng Sở Lao động - Tmùi hương binch cùng Xã hội phát hành Thông tứ hướng dẫn xác định ngân sách chi phí lương, chi phí nhân lực trong giá chỉ, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công áp dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện.


Điều 1. Phạm vi điều chỉnhThông tư này gợi ý việc xác định chi phí chi phí lương, chi phí nhân lực vào giá, 1-1 giá bán thành phầm, dịch vụ công ích luật trên Prúc lục II với dịch vụ sự nghiệp công biện pháp trên Biểu 02 Prúc lục I phát hành cố nhiên Nghị định số 32/2019/NĐ-CPhường ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ dụng cụ giao nhiệm vụ, đặt đơn hàng hoặc đấu thầu cung ứng sản phẩm, hình thức dịch vụ công áp dụng chi phí đơn vị nước tự nguồn ngân sách đầu tư đưa ra thường xuyên bởi vì công ty lớn thực hiện.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Người lao động, tín đồ quản lý doanh nghiệp tham mê gia tiến hành các sản phẩm, hình thức công; doanh nghiệp lớn, phòng ban, tổ chức, cá thể tất cả tương quan đến sự việc lập, đánh giá, phê coi xét dự tân oán, quyết định giá chỉ, 1-1 giá chỉ sản phẩm, các dịch vụ công và tkhô nóng toán thù kinh phí tiến hành thành phầm, hình thức dịch vụ công ở trong phạm vi điều chỉnh của Thông bốn này.
Điều 3. Căn uống cđọng xác định ngân sách tiền lương, ngân sách nhân lực trong giá chỉ, 1-1 giá chỉ sản phẩm, dịch vụ công

1. giá cả tiền lương, chi phí nhân lực vào giá chỉ, solo giá bán sản phẩm, các dịch vụ công được xác minh địa thế căn cứ vào định nút lao động (trực thuộc định nấc tài chính kỹ thuật, định mức nhân công, định mức đưa ra phí) bởi Bộ, ngành, Ủy ban dân chúng cấp cho thức giấc ban hành, chi phí lương và chi phí khác của lao hễ trực tiếp phân phối, lao đụng trình độ, nhiệm vụ, thừa hành, Ship hàng, lao hễ quản lý công ty tmê mệt gia tiến hành thành phầm, dịch vụ công.
2. Tiền lương của lao rượu cồn thẳng tiếp tế và lao đụng trình độ chuyên môn, nhiệm vụ, quá hành, Giao hàng xác minh bên trên các đại lý hệ số lương cấp độ, hệ số phú cấp cho lương của lao rượu cồn triển khai sản phẩm, hình thức dịch vụ người công nhân với khoảng lương đại lý vị Chính phủ hiện tượng cùng hệ số điều chỉnh tạo thêm theo từng vùng.
3. Tiền lương của lao động thống trị doanh nghiệp (gồm: Chủ tịch Hội đồng quản ngại trị hoặc Chủ tịch Hội đồng member hoặc Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng cai quản trị hoặc Thành viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm rà viên; Tổng người đứng đầu hoặc Giám đốc; Phó Tổng người có quyền lực cao hoặc Phó Giám đốc; Kế toán trưởng) được xác minh trên cơ sở tầm mức lương cơ bản theo hạng tổng đơn vị cùng đơn vị.
4. giá thành không giống tính trong ngân sách chi phí lương, chi phí nhân lực gồm: ngân sách bảo đảm làng mạc hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm thất nghiệp, kinh phí công đoàn thuộc trách rưới nhiệm đóng góp của người tiêu dùng lao rượu cồn được xác minh theo lý lẽ của pháp luật; chi phí ăn uống ca với chế độ không giống của từng nhiều loại lao động (trường hợp có) theo nguyên tắc quy định.
Điều 4. Xác định tiền lương của lao đụng trực tiếp cung cấp, lao hễ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụTiền lương của lao rượu cồn trực tiếp cung cấp và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, Giao hàng tính vào giá, đơn giá bán thành phầm, các dịch vụ công được xác định theo bí quyết sau:

1. Vlđ: là tiền lương của từng các loại lao rượu cồn trực tiếp tiếp tế với lao động trình độ chuyên môn, nhiệm vụ, quá hành, ship hàng tính trong giá chỉ, đối kháng giá sản phẩm, hình thức dịch vụ công.
2. n: số chức danh, công việc vào từng các loại lao rượu cồn thẳng phân phối và lao đụng chuyên môn, nhiệm vụ, thừa hành, ship hàng tính vào giá, 1-1 giá bán thành phầm, dịch vụ công.
3. Tlđi: là tổng thể ngày công định mức lao đụng của chức danh, công việc lắp thêm i vào từng nhiều loại lao hễ nhằm tiến hành sản phẩm, dịch vụ công, được xác minh bên trên cửa hàng hao phí tổn lao đụng tổng đúng theo cho sản phẩm, dịch vụ công với được quy đổi ra ngày công theo trọng lượng, đòi hỏi quá trình của sản phẩm, các dịch vụ công và khối hệ thống định mức lao rượu cồn vì chưng Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cung cấp tỉnh phát hành.
4. MLthi: là nút lương theo mon của chức danh, quá trình sản phẩm công nghệ i vào từng nhiều loại lao rượu cồn tính trong giá bán, đối chọi giá thành phầm, hình thức công, được xác minh theo cách làm sau:MLthi = (Hcbi + Hpci) x MLCS x (1 + Hđc) (2)Trong đó:
a) Hcbi: là hệ số lương cấp độ quá trình của chức danh, công việc máy i trong từng nhiều loại lao rượu cồn theo định nút kinh tế tài chính chuyên môn bởi các Bộ, ngành, Ủy ban dân chúng cấp cho tỉnh ban hành bên trên đại lý thông số lương của từng loại lao động phương tiện tại Mục I và Mục II Phú lục ban hành hẳn nhiên Thông tứ này.
b) Hpci: là thông số prúc cung cấp lương của chức danh, quá trình đồ vật i trong từng các loại lao hễ, bao gồm: prúc cấp cho nặng nề nhọc tập, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm; phú cấp khu vực; phú cung cấp lưu động; phú cung cấp trách nát nhiệm công việc; phú cấp cho chức vụ; phú cung cấp say đắm với hệ số tạm thời cung cấp (nếu như có) hiện tượng tại Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.
d) Hđc: là hệ số kiểm soát và điều chỉnh tăng lên chi phí lương do những Sở, ngành, Ủy ban quần chúng. # cấp cho tỉnh đưa ra quyết định mà lại ko thừa thừa hệ tiên phong hàng đầu,2 so với địa bàn trực thuộc vùng I; không thật thông số 0,9 so với địa bàn ở trong vùng II; không thật thông số 0,7 đối với địa phận nằm trong vùng III và không thực sự hệ số 0,5 so với địa phận ở trong vùng IV. Địa bàn nằm trong vùng I, II, III, IV được thực hiện theo địa bàn vận dụng nút lương tối thiểu vùng do Chính phủ luật theo từng thời kỳ.Khi xác minh MLthi theo phương pháp (2), đối với chức vụ, công việc bao gồm MLthi phải chăng rộng nấc lương buổi tối tgọi vùng vì chưng nhà nước nguyên tắc thì được tính bằng nấc lương về tối thiểu vùng.
Điều 5. Xác định tiền lương của lao đụng quản lý doanh nghiệp
Tiền lương của lao cồn cai quản doanh nghiệp tính vào giá, 1-1 giá bán thành phầm, hình thức công được xác định theo bí quyết sau:

Trong đó:
1. Vql: là tiền lương của lao động làm chủ doanh nghiệp lớn tính trong giá chỉ, đối chọi giá sản phẩm, dịch vụ công. Đối với thành phầm, các dịch vụ công vẫn trích lập dự tân oán theo hướng dẫn của Sở Xây dựng thì chi phí lương của lao hễ cai quản doanh nghiệp được tính trong ngân sách tầm thường.
2. m: số vị trí, chức danh lao rượu cồn quản lý công ty lớn tính trong giá bán, đơn giá thành phầm, hình thức dịch vụ công.
3. Tqlj: là tổng cộng ngày công định nút lao cồn của địa điểm, chức vụ lao hễ quản lý công ty vật dụng j bởi các Bộ, ngành, Ủy ban dân chúng cấp tỉnh ban hành để triển khai thành phầm, hình thức công.
4. TLcbj: là mức lương cơ phiên bản theo hạng tổng cửa hàng và đơn vị, tính theo mon của địa điểm, chức vụ lao hễ quản lý công ty lớn sản phẩm j vì Sở, ngành, Ủy ban nhân dân cấp cho tỉnh giấc lao lý nhưng ko quá trên mức cần thiết lương cơ bạn dạng qui định trên Mục IV Phú lục ban hành tất nhiên Thông bốn này.
Điều 6. Xác định tiền lương so với ngôi trường thích hợp đặc thù
Đối với những thành phầm, hình thức công đặc điểm hoặc thành phầm, hình thức dịch vụ công thực hiện trên những địa bàn yên cầu tiền lương vào giá bán, đơn giá chỉ sản phẩm, dịch vụ công cao hơn nữa nút công cụ trên Điều 4 cùng Điều 5 Thông bốn này thì Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp thức giấc xác định nút cụ thể, thống độc nhất với Sở Lao đụng - Tmùi hương binch và Xã hội trước khi đưa ra quyết định để bảo vệ phẳng phiu bình thường.
Điều 7. Xác định ngân sách khác

1. giá thành không giống của lao hễ thẳng cung cấp với lao cồn trình độ, nghiệp vụ, vượt hành, giao hàng được xem theo cách làm sau:

Trong đó:
a) Vlđkhác: là chi phí không giống của từng nhiều loại lao động thẳng cung ứng cùng lao cồn chuyên môn, nghiệp vụ, vượt hành, phục vụ tính trong giá chỉ, 1-1 giá sản phẩm, hình thức công.
b) Tlđi: là toàn bô ngày công định nút lao động của chức vụ, các bước vật dụng i vào từng nhiều loại lao rượu cồn được hưởng chi phí ăn thân ca, cơ chế không giống vì Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp cho tỉnh giấc phát hành nhằm thực hiện thành phầm, hình thức công.
c) CĐăci: là chi phí nạp năng lượng thân ca của địa điểm, chức vụ lao đụng thứ i theo giải pháp pháp luật.
d) CĐki: là những cơ chế khác của địa chỉ, chức vụ lao hễ thứ i (nếu có) theo phép tắc luật pháp.

Xem thêm: Định Nghĩa Profile Cá Nhân Là Gì ? Tìm Hiểu Profile Cá Nhân Bao Gồm Những Gì?


đ) BHlđ: là ngân sách bảo hiểm buôn bản hội, bảo đảm y tế, bảo đảm thất nghiệp, kinh phí công đoàn thuộc trách nát nhiệm đóng của người tiêu dùng lao đụng đối với từng loại lao rượu cồn trực tiếp phân phối và lao đụng trình độ, nhiệm vụ, quá hành, giao hàng được xác định theo khí cụ điều khoản.
2. giá thành khác của lao hễ cai quản công ty lớn được xem theo bí quyết sau:

Trong đó:
a) Vqlkhác: là ngân sách khác của lao rượu cồn làm chủ doanh nghiệp lớn tính trong giá bán, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công.
b) Tqlj: là tổng thể ngày công định nấc lao hễ của vị trí, chức vụ lao cồn quản lý công ty đồ vật j được hưởng chi phí nạp năng lượng giữa ca, chính sách không giống vì chưng các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân cung cấp thức giấc ban hành nhằm tiến hành thành phầm, hình thức dịch vụ công.
c) CĐăcj: là tiền ăn thân ca của vị trí, chức danh lao hễ thống trị doanh nghiệp lớn thứ j theo giải pháp quy định.
d) CĐkj: là các chính sách không giống của vị trí, chức vụ lao động thống trị công ty đồ vật j (nếu như có) theo khí cụ quy định.
đ) BHql: là ngân sách bảo hiểm buôn bản hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm thất nghiệp, kinh phí đầu tư công đoàn trực thuộc trách nát nhiệm đóng góp của người sử dụng lao đụng so với lao hễ quản lý công ty được xác minh theo pháp luật luật pháp.
Điều 8. Trách rưới nhiệm thực hiện
1. Trách rưới nhiệm của Bộ, ngành, Ủy ban quần chúng. # cung cấp tỉnh
a) Rà thẩm tra, sửa đổi, bổ sung cập nhật cùng phát hành định nút lao cồn bắt đầu cho cân xứng, làm cho cơ sở đến câu hỏi xác minh ngân sách chi phí lương, ngân sách nhân lực trong giá bán, đối kháng giá thành phầm, hình thức công.
b) Quy định, hướng dẫn xác định chi phí tiền lương, ngân sách nhân lực đối với từng sản phẩm, hình thức công ví dụ.
c) Tiếp thừa nhận báo cáo của đơn vị chức năng tiến hành sản phẩm, các dịch vụ công, Đánh Giá thực trạng triển khai ngân sách tiền lương, ngân sách nhân lực trong giá, solo giá sản phẩm, hình thức dịch vụ công đã ký kết vừa lòng đồng thầu hoặc mua hàng, giao trọng trách năm trước sát và tổng hòa hợp báo cáo theo Biểu mẫu số 01 ban hành đương nhiên Thông bốn này gửi về Sở Lao hễ - Thương binh và Xã hội trước ngày 31 mon 3 thường niên.
2. Trách nhiệm của chúng ta thực hiện sản phẩm, hình thức công
a) Cnạp năng lượng cđọng vào quy định tại Thông bốn này với giải đáp của Sở, ngành, Ủy ban dân chúng cấp cho tỉnh đối với từng thành phầm, các dịch vụ công rõ ràng để tính toán, khẳng định ngân sách tiền lương, chi phí nhân lực vào giá, đối chọi giá bán thành phầm, hình thức công làm cơ sở đấu thầu hoặc báo cáo Sở, ngành, Ủy ban quần chúng. # cung cấp tỉnh ra quyết định mua hàng, giao trách nhiệm.
b) Xác định chi phí lương thừa hưởng, trợ thời ứng chi phí lương theo cân nặng, unique cùng quy trình tiến độ tiến hành sản phẩm, hình thức dịch vụ công; thực hiện trả lương cho những người lao động theo quy định trả lương của khách hàng.
c) Đánh giá bán tình hình thực hiện chi phí chi phí lương, chi phí nhân lực trong giá, solo giá sản phẩm, hình thức công theo hợp đồng (ngôi trường thích hợp trúng thầu) hoặc theo đưa ra quyết định đặt đơn hàng, giao trọng trách năm trước liền kề với báo cáo theo Biểu chủng loại số 02 phát hành đương nhiên Thông bốn này gửi Sở, ngành, Ủy ban quần chúng cấp tỉnh trước thời điểm ngày 31 mon 01 hàng năm.
Điều 9. Điều khoản thi hành
1. Thông bốn này còn có hiệu lực hiện hành thực hành Tính từ lúc ngày 21 mon 12 năm 2019.
2. Thông bốn số 26/2015/TT-BLĐTBXH ngày 14 tháng 7 năm năm ngoái của Bộ Lao cồn - Thương thơm binc và Xã hội giải đáp xác định ngân sách tiền lương vào giá chỉ sản phẩm, dịch vụ công ích áp dụng vốn ngân sách bên nước không còn hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày Thông tứ này có hiệu lực thực thi thực hành.
3. Ngân sách chi tiêu tiền lương, ngân sách nhân lực vào giá, đối kháng giá chỉ thành phầm, dịch vụ công nguyên tắc trên Thông bốn này được áp dụng từ ngày 01 tháng 6 năm 2019 (thời điểm Nghị định số 32/2019/NĐ-CPhường ngày 10 tháng 4 năm 2019 của nhà nước bao gồm hiệu lực thi hành).
4. Đối với thành phầm, các dịch vụ công đã làm được giao nhiệm vụ, ký hợp đồng đặt hàng hoặc đấu thầu trước thời điểm ngày Thông tứ này có hiệu lực hiện hành thi hành thì ngân sách chi phí lương, chi phí nhân lực vào giá bán, đối kháng giá chỉ thành phầm, hình thức công được triển khai nlỗi sau:
a) Sản phđộ ẩm, hình thức dịch vụ công đã có được nghiệm thu, thanh lý trước thời gian ngày Thông bốn này còn có hiệu lực hiện hành thi hành thì không cẩn thận, kiểm soát và điều chỉnh lại ngân sách chi phí lương, chi phí nhân công vào giá bán, 1-1 giá chỉ thành phầm, dịch vụ công theo luật pháp trên Thông tư này.
b) Sản phđộ ẩm, các dịch vụ công cho ngày Thông bốn này còn có hiệu lực thực thi hiện hành thực hiện nhưng vẫn đã trong tiến độ thực hiện thì tiến hành thanh tra rà soát, kiểm soát và điều chỉnh lại ngân sách tiền lương, ngân sách nhân lực trong giá, solo giá chỉ thành phầm, các dịch vụ công khớp ứng cùng với khối lượng sản phẩm, hình thức tiến hành từ ngày 01 tháng 6 năm 2019 trở đi theo qui định trên Thông tư này.
5. Đối cùng với những sản phẩm, các dịch vụ công hoặc nhân tố quá trình triển khai thành phầm, hình thức dịch vụ công tất cả đặc điểm sản xuất cơ bản vẫn vận dụng các phương tiện của điều khoản gây ra thì ngân sách chi phí lương, chi phí nhân lực trong giá, đơn giá chỉ của sản phẩm các dịch vụ công nêu bên trên tiến hành theo cơ chế của lao lý tạo ra.
6. Cửa Hàng chúng tôi trách rưới nhiệm hữu hạn một thành viên bởi vì Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và cửa hàng bao gồm cổ phần, vốn góp chi pân hận của Nhà nước khi tiến hành sản phẩm, dịch vụ công theo điều khoản trên Thông tư này thì quỹ chi phí lương triển khai khớp ứng cùng với khối lượng sản phẩm, hình thức công được khẳng định theo cường độ xong xuôi cân nặng, unique thành phầm, hình thức công đã có được Bộ, ngành, Ủy ban quần chúng cấp cho tỉnh giấc đặt đơn hàng, giao trọng trách hoặc theo hợp đồng thầu. Trong quá trình thực hiện ví như tất cả vướng mắc, ý kiến đề xuất những công ty, cơ quan, đơn vị chức năng, cá thể phản ảnh về Sở Lao đụng - Tmùi hương binc cùng Xã hội để được chỉ dẫn, bổ sung cập nhật kịp thời./.

Nơi nhận:

-Thủ tướng cùng những Phó Thủ tướng tá Chính phủ;

-Văn uống phòng Quốc hội; Văn chống Chủ tịch nước;

-Văn uống phòng Chính phủ;

-Văn phòng Trung ương cùng những ban củaĐảng;

-Các Sở, cơ sở ngang Bộ, Cơ quan nằm trong CP;

-Văn uống phòngBCĐ TWvề phòng, phòng tsi mê nhũng;

-HĐND,UBNDthức giấc, thị thành trực ở trong TW;

-Toà án quần chúng. # buổi tối cao;

-Viện kiểm giáp quần chúng buổi tối cao;

-Kiểm toán thù Nhà nước;

-Cơ quan liêu TW của các Hội, đoàn thể;

-SởLĐTBXH,Sngơi nghỉ Tài chủ yếu tỉnh giấc, thị thành trực trực thuộc TW;

-Các Tập đoàn kinh tế tài chính đơn vị nước, Tổng chủ thể hạng đặc biệt;

-Ngân hàng Chính sách làng mạc hội;

-Ngân mặt hàng Phát triển Việt Nam;

-Cục Kiểmtra văn bạn dạng (Bộ Tư pháp);

-Công báo;

- Websitecủa Chính phủ;

- Websitecủa BộLĐTBXH;

- Lưu:VT, Cục QHLĐTL.

BỘ TRƯỞNG

Đào Ngọc Dung


PHỤ LỤC

Hệ số lương, phụ cấp cho lương, nấc lương của những một số loại lao động nhằm xác địnhngân sách chi phí lương, chi phí nhân công trong giá bán, đơn giá bán sản phẩm,hình thức công áp dụng ngân sách đầu tư ngân sách đơn vị nướcdo công ty thực hiện

(Ban hành cố nhiên Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH ngày thứ 6 tháng 11 năm2019 của Bộ Lao hễ - Thương binh và Xã hội)

---------------

I. LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP. SẢN XUẤT

1. Đối với hạng mục sản phẩm, dịch vụ công ích (theo Prúc lục II phát hành đương nhiên Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng bốn năm 2019 của Chính phủ)

1.1. Quản lý, khai thác những công trình thủy lợi, dịch vụ phục vụ hầu cần nghề đánh cá, NNTT, thủy sản (Quản lý, khai quật dự án công trình tbỏ lợi mập, đặc biệt đặc biệt, hỗ trợ thành phầm, hình thức công ích thủy lợi, theo dụng cụ của lao lý về tdiệt lợi; Quản lý, khai quật dự án công trình tdiệt lợi vừa cùng công trình xây dựng tdiệt lợi bé dại, cung cấp thành phầm, dịch vụ công ích tdiệt lợi theo luật pháp của luật pháp về tbỏ lợi; Quản lý, khai quật, trùng tu những khu vực neo đậu tránh trú bão cho tàu thuyền nghề cá; Thương Mại Dịch Vụ phục vụ hầu cần nghề đánh bắt cá bên trên những vùng biển cả xa; Sản xuất, cung ứng, bảo quản kiểu như cội giong cây cỏ, tương tự đồ dùng nuôi, tương tự thủy sản; Sản xuất sản phẩm kích dục tố mang lại cá đẻ HCG)

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao đụng bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

b) Nhóm II (ĐK lao động nặng trĩu nhọc tập, ô nhiễm, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

c) Nhóm III (điều kiện lao hễ đặc biệt quan trọng nặng nhọc tập, độc hại, nguy hiểm)

1,85

2,18

2,56

3,01

3,54

4,17

4,90


1.2. Dịch Vụ Thương Mại công ích thứ thị; hỗ trợ điện, nước sạch sẽ (Dịch vụ vận tải công cộng tại những đô thị; Dịch vụ thải nước thành phố, khu người dân nông thôn tập trung; Thương Mại & Dịch Vụ tang lễ, nghĩa trang đô thị; Thương Mại & Dịch Vụ cung ứng điện, nước không bẩn mang đến Khu Vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên thuỳ, hải đảo)

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao động bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

b) Nhóm II (ĐK lao động nặng trĩu nhọc tập, độc hại, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

c) Nhóm III (điều kiện lao cồn đặc biệt nặng nề nhọc, độc hại, nguy hiểm)

1,78

2,10

2,48

2,92

3,45

4,07

4,80


1.3. Dược phđộ ẩm (Vắc xin, sinch phđộ ẩm Ship hàng công tác làm việc chống, chống những dịch truyền lan truyền team A, đội B theo Luật Phòng, kháng bệnh truyền nhiễm; vắc xin, sinh phđộ ẩm sử dụng mang đến chương trình tiêm chủng msinh sống rộng; vắc xin, sinch phđộ ẩm trong ngôi trường phù hợp chỉ gồm một đơn vị phân phối trong nước; Các thành phầm tách bóc tách từ bỏ huyết tương theo bài bản công nghiệp).

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao cồn bình thường)

1,45

1,71

2,03

2,39

2,83

3,34

3,95

b) Nhóm II (ĐK lao hễ nặng nhọc, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

c) Nhóm III (điều kiện lao rượu cồn quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm)

1,85

2,18

2,56

3,01

3,54

4,17

4,90


1.4. Vận chuyển, cung ứng hàng hóa với hình thức dịch vụ thiết yếu giao hàng đồng bào miền núi, vùng sâu, vùng xa

CHỨC DANH

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

a) GIAO NHẬN HÀNG HOÁ

- Giao thừa nhận mặt hàng hoá, sở hữu cùng bán hàng hoá

1,80

2,28

2,86

3,38

3,98

- Thủ kho

1,75

2,21

2,78

3,30

3,85

- Bảo vệ tuần tra, canh chừng tại những kho

1,75

2,15

2,70

3,20

3,75

- Bảo quản cùng vận chuyển hàng hóa hoá trong số kho, vận chuyển hàng hóa sông

1,45

1,77

2,28

2,79

3,30

b) BỐC XẾP

- Cơ giới

+ Loại I

2,25

2,85

3,55

4,30

+ Loại II

2,55

3,20

3,90

4,68

- Thủ công

2,20

2,85

3,56

4,35


2. Đối cùng với danh mục hình thức sự nghiệp công (theo Biểu 02 Prúc lục I ban hành dĩ nhiên Nghị định số 32/2019/NĐ-CPhường ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ)

2.1. In tiền của cùng những sách vở và giấy tờ gồm giá; thêm vào chi phí klặng loại; in, đúc rubi miếng

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Đếm, dìm, tải, kiểm chọn giấy bạc

1,75

2,24

2,71

3,22

3,87

b) In tiền tài với những sách vở gồm giá; cung cấp chi phí kim loại; in, đúc đá quý miếng

1,78

2,10

2,48

2,92

3,45

4,07

4,80


2.2. Văn hóa, biết tin truyền thông (Sản xuất lịch trình phân phát tkhô hanh, truyền hình phóng sự, tư liệu chăm đề, phim truyền hình vì nhà nước mua hàng hoặc tài trợ; Thương Mại Dịch Vụ vạc tkhô giòn, truyền ảnh qua mạng Internet Ship hàng fan toàn quốc sống nước ngoài)

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao cồn bình thường)

1,45

1,71

2,03

2,39

2,83

3,34

3,95

b) Nhóm II (ĐK lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

c) Nhóm III (ĐK lao hễ đặc biệt nặng trĩu nhọc tập, ô nhiễm, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40


2.3. Dịch vụ công ích city (Dịch vụ thống trị khu vui chơi công viên, trồng và chăm sóc cây cỏ, hoa chình ảnh vỉa htrằn, mặt đường phố, dải chia cách, vòng xoay; Thương Mại Dịch Vụ phát sáng đô thị; Thương Mại Dịch Vụ lượm lặt, phân loại, tải, xử lý hóa học thải, dọn dẹp vệ sinh công cộng)

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao động bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

b) Nhóm II (ĐK lao động nặng trĩu nhọc, độc hại, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

c) Nhóm III (điều kiện lao đụng đặc biệt quan trọng nặng trĩu nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm)

1,78

2,10

2,48

2,92

3,45

4,07

4,80


2.4. Quản lý, bảo trì, tu bổ những công trình giao thông (Quản lý, duy trì kiến trúc mặt đường sắt; Thương Mại Dịch Vụ sử dụng cảng, nhà ga; Quản lý, bảo trì kiến trúc giao thông mặt đường bộ; các dịch vụ vận hành khai thác bến phà đường bộ; Quản lý, gia hạn đường tbỏ nội địa)

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

a) Nhóm I (ĐK lao rượu cồn bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

b) Nhóm II (điều kiện lao động nặng nề nhọc, độc hại, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

c) Nhóm III (ĐK lao rượu cồn đặc biệt nặng nhọc tập, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm)

1,85

2,18

2,56

3,01

3,54

4,17

4,90


2.5. Thương Mại Dịch Vụ bảo đảm bình yên mặt hàng hải; ban bố duim hải

a) tin tức duyên hải

CHỨC DANH

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

- Knhị thác viên

+ Trình độ dài đẳng trsinh sống lên (cấp cho I)

2,35

2,66

3,10

3,68

4,36

+ Trình độ trung cấp cho trlàm việc xuống (cấp cho II)

1,93

2,39

2,80

3,30

3,91

- Kiểm rà soát viên knhị thác

+ Trình độ ĐH trsinh sống lên (cung cấp I)

2,81

3,12

3,53

4,06

4,68

+ Trình độ dài đẳng trsống xuống (cấp cho II)

2,35

2,66

3,08

3,57

4,16

- Kiểm kiểm tra viên kỹ thuật

+ Trình độ đại học trngơi nghỉ lên (cấp cho I)

2,99

3,35

3,85

4,43

5,19

+ Trình chiều cao đẳng xuống (cấp cho II)

2,51

2,88

3,37

3,97

4,68

- Kỹ thuật viên

+ Trình độ đại học trnghỉ ngơi lên (cấp I)

2,45

2,78

3,10

3,43

3,76

4,07

4,51

4,80

+ Trình độ cao đẳng trnghỉ ngơi xuống (cấp cho II)

2,34

2,65

2,96

3,27

3,58

3,89

4,20

4,51


b) Công nhân các trạm đèn sông, đèn biển, luồng hàng hải công cộng

CHỨC DANH

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

- Quản lý quản lý và vận hành luồng tàu sông

1,65

2,08

2,63

3,19

3,91

- Trạm đèn biển xa lục địa bên dưới 50 hải lý, luồng mặt hàng hải công cộng

1,75

2,22

2,79

3,58

4,68

- Trạm đèn biển cả xa đất liền trường đoản cú 50 hải lý trnghỉ ngơi lên

1,93

2,39

2,95

3,80

4,92


c) Đóng mới, sửa chữa các phương tiện đi lại tbỏ phục vụ kiếm tìm kiếm cứu nạn, bảo đảm an toàn an toàn mặt hàng hải; cơ khí, năng lượng điện, điện tử - tin học

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

- Nhóm I (điều kiện lao cồn bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

- Nhóm II (ĐK lao đụng nặng nề nhọc tập, ô nhiễm, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

- Nhóm III (điều kiện lao đụng đặc trưng nặng trĩu nhọc tập, ô nhiễm, nguy hiểm)

1,78

2,10

2,48

2,92

3,45

4,07

4,80


d) Xây dựng, thay thế sửa chữa công trình xây dựng đảm bảo an toàn bình an hàng hải

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

- Nhóm I (điều kiện lao động bình thường)

1,55

1,83

2,16

2,55

3,01

3,56

4,20

- Nhóm II (điều kiện lao đụng nặng nề nhọc tập, độc hại, nguy hiểm)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

- Nhóm m (ĐK lao hễ đặc biệt nặng trĩu nhọc, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm)

1,85

2,18

2,56

3,01

3,54

4,17

4,90


đ) Địa chất, khí tượng tbỏ văn, đo lường, khảo sát

NHÓM CÔNG VIỆC

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

VI

VII

- Nhóm I (điều kiện lao cồn bình thường)

1,67

1,96

2,31

2,71

3,19

3,74

4,40

- Nhóm II (điều kiện lao động nặng nề nhọc tập, ô nhiễm và độc hại, nguy hiểm)

1,78

2,10

2,48

2,92

3,45

4,07

4,80

- Nhóm III (ĐK lao động đặc trưng nặng nhọc tập, ô nhiễm, nguy hiểm)

2,05

2,40

2,81

3,29

3,85

4,51

5,28


e) Thuyền viên và công nhân viên tàu vận tải đường bộ hải dương, vận tải đường bộ sông, tàu Ship hàng tiếp tế, tàu giao hàng làm chủ vận hành luồng, tàu khảo sát, tàu công vụ sản phẩm hải

- Tàu vận tải đường bộ đại dương, vận tải đường bộ sông, tàu phục vụ tiếp tế, tàu giao hàng quản lý quản lý và vận hành luồng, tàu điều tra khảo sát, tàu công vụ mặt hàng hải không tuân theo loại tàu

CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

*Tàu vận tải đường bộ đại dương, tàu tiếp tế, tàu ship hàng cai quản vận hành luồng, tàu công vụ sản phẩm hải

+ Thuỷ thủ

2,18

2,59

3,08

3,73

+ Thợ lắp thêm kiêm cơ khí, thợ bơm

2,51

2,93

3,49

4,16

+ Thợ trang bị, điện, vô đường điện

2,35

2,72

3,25

3,91

+ Phục vụ viên

1,75

1,99

2,35

2,66

+ Cấp dưỡng

1,93

2,38

2,74

3,15

*Tàu vận tải sông với sang ngang, tàu khảo sát

+ Thuỷ thủ

Vận download dọc sông

1,93

2,18

2,51

2,83

Vận mua lịch sự ngang, tàu khảo sát

2,12

2,39

2,76

3,11

+ Thợ thiết bị, thợ điện

Vận sở hữu dọc sông

2,05

2,35

2,66

2,99

Vận tải quý phái ngang, tàu khảo sát

2,25

2,58

2,92

3,28

+ Phục vụ viên

1,55

1,75

2,05

2,35


- Tàu vận tải biển, tàu phục vụ tiếp tế, tàu ship hàng làm chủ quản lý luồng, tàu khảo sát theo loại tàu

CHỨC

DANH

THEO

LOẠI

TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Dưới 200

GT

Từ 200

GT đến

499 GT

Từ 500

GT

mang lại 1599

GT

Từ 1600

GT

cho 5999

GT

Từ 6000

GT

cho 9999

GT

Từ 10000

GT

trlàm việc lên

+ Thuyền trưởng

4,56

4,88

4,88

5,19

5,19

5,41

5,41

5,75

6,16

6,50

6,65

7,15

+ Máy trưởng

4,36

4,56

4,56

4,88

4,88

5,19

5,19

5,41

5,75

6,16

6,28

6,65

+ Đại phó, vật dụng 2

4,14

4,36

4,36

4,56

4,56

4,88

4,88

5,19

5,41

5,75

5,94

6,28

+ Thuyền phó 2, trang bị 3

3,66

3,91

3,91

4,16

4,16

4,37

4,37

4,68

4,88

5,19

5,28

5,62

+ Thuyền phó 3, thứ 4, sĩ quan liêu điện

3,91

4,16

4,16

4,37

4,68

4,88

5,00

5,28

+ Sĩ quan liêu tài chính, vô con đường điện

3,66

3,91

3,91

4,16

4,37

4,68

4,68

5,00

+Thuỷ thủ trưởng

3,50

3,66

3,66

3,91

3,91

4,16

4,37

4,68

4,68

5,00


- Tàu vận tải sông theo một số loại tàu, tàu công vụ mặt hàng hải

CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Loại I

Loại II

Loại III

Loại IV

+ Thuyền trưởng

2,81

2,99

3,73

3,91

4,14

4,36

4,68

4,92

+ Đại phó, đồ vật trưởng

2,51

2,66

3,17

3,30

3,55

3,76

4,16

4,37

+ Thuyền phó 2, trang bị 2

2,66

2,81

2,93

3,10

3,55

3,76


Ghi chú:

Loại I: Phương thơm một thể tbỏ không tồn tại hộp động cơ gồm trọng mua toàn phần tự 5T đến 15 tấn, phương tiện bao gồm bộ động cơ tất cả năng suất vật dụng chính từ 5 cv đến 15 cv hoặc mức độ chngơi nghỉ từ 5 fan cho 10 người;

Loại II: Phương một thể tbỏ có mức độ chsinh hoạt trường đoản cú bên trên 10 fan đến 50 fan, phả có trọng cài toàn phần cho 50 tấn, đoàn lai có trọng mua toàn phần mang đến 400 tấn, phương tiện có tổng công suất thứ chủ yếu tự trên 15 cv cho 150 CV;

Loại III: Pmùi hương nhân tiện tbỏ tất cả mức độ chnghỉ ngơi từ bên trên 50 người đến dưới 100 fan, phả bao gồm trọng cài đặt toàn phần bên trên 50 tấn mang lại 150 tấn, phương tiện đi lại chlàm việc mặt hàng gồm trọng tải toàn phần bên trên 150 tấn mang lại bên dưới 500 tấn, đoàn lai có trọng tải toàn phần bên trên 400 tấn mang đến 1000 tấn, phương tiện đi lại bao gồm tổng năng suất vật dụng chủ yếu từ bỏ bên trên 150 cv mang đến 400 CV;

Loại IV: Phương một thể tdiệt có sức chlàm việc bên trên 100 người, phà bao gồm trọng sở hữu toàn phần bên trên 150 tấn, phương tiện đi lại chngơi nghỉ hàng có trọng cài toàn phần trên 500 tấn, đoàn lai bao gồm trọng tải toàn phần bên trên 1000 tấn, phương tiện gồm tổng năng suất lắp thêm chính bên trên 400 cv.

f) Thuyền viên và công nhân viên cấp dưới tàu trục vớt với cứu hộ, tàu ráng thả đồn đãi, tàu kiếm tìm tìm cứu vãn nàn sản phẩm hải, tàu công vụ mặt hàng hải

CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Dưới 3000 CV

Từ 3000 cv mang lại 4000 cv

Trên 4000 cv

* Tàu trục vớt và cứu nạn, tàu cụ thả phao

- Thuyền trưởng

5,19

5,41

5,41

5,75

5,75

6,10

- Máy trưởng

4,92

5,19

5,19

5,41

5,41

5,75

- Đại phó, trang bị 2

4,56

4,88

4,88

5,19

5,19

5,41

- Thuyền phó 2, máy 3

4,37

4,68

4,68

4,92

4,92

5,19

- Thuyền phó 3, sản phẩm 4, sĩ quan liêu điện

4,16

4,37

4,37

4,68

4,68

4,92

- Sĩ quan tiền kinh tế, vô đường điện và thuỷ thủ trưởng

3,50

3,73

3,73

3,91

3,91

4,16

CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ đồ vật kiêm cơ khí

2,51

2,83

3,28

3,91

- Thợ vật dụng, năng lượng điện, vô tuyến điện

2,35

2,66

3,12

3,73

- Thuỷ thủ

24 8

2,59

3,08

3,73

- Phục vụ viên

1,75

1,99

2,35

2,66

- Cấp dưỡng

1,93

2,38

2,74

3,15

CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Dưới 3000 cv

Từ 3000 cv mang lại 4000 cv

Trên 4000 cv

* Tàu tìm tìm cứu giúp nàn mặt hàng hải, tàu công vụ mặt hàng hải

- Thuyền trưởng

5,45

5,68

5,68

6,04

6,04

6,41

- Máy trưởng

5,17

5,45

5,45

5,68

5,68

6,04

- Đại phó, lắp thêm 2

4,79

5,12

5,12

5,45

5,45

5,68

- Thuyền phó 2, sản phẩm 3, bác sĩ tàu

4,59

4,91

4,91

5,17

5,17

5,45

- Thuyền phó 3, thứ 4, sĩ quan năng lượng điện, y sĩ tàu, y tá tàu

4,37

4,59

4,59

4,91

4,91

5,17

- Sĩ quan liêu kinh tế tài chính, vô tuyến năng lượng điện với thuỷ thủ trưởng, nhân viên cấp dưới cứu nạn

3,68

3,92

3,92

4,11

4,11

4,37

CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ lắp thêm kiêm cơ khí

2,64

2,97

3,44

4,11

- Thợ thiết bị, năng lượng điện, vô đường điện

2,47

2,79

3,28

3,92

- Thuỷ thủ

2,29

2,72

3,23

3,92

- Phục vụ viên

1,84

2,09

2,47

2,79

- Cấp dưỡng

2,03

2,50

2,88

3,31


2.6. Một số chức vụ công việc quánh thù

a) Tàu dự án công trình nạo vét vào vùng nước cảng biển

CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Tàu hút, tàu cuốc từ bỏ 300m3/h mang đến dưới 800m3/h

Tàu hút, tàu cuốc từ bỏ 800m3/h trnghỉ ngơi lên

- Thuyền trưởng tàu hút bụng

5,19

5,41

5,41

5,75

- Máy trưởng, thuyền trưởng tàu cuốc, tàu hút xịt, tàu NV bằng gầu ngoạm

4,92

5,19

5,19

5,41

- Điện trưởng, đại phó tàu cuốc; kỹ thuật viên cuốc 1, tàu hút ít bụng; thuyền phó 2, máy 3 tàu hút bụng; thiết bị 3, chuyên môn viên cuốc 2 tàu cuốc, tàu hút ít xịt, tàu NV bằng gầu ngoạm

4,37

4,68

4,68

4,92

- Đại phó, vật dụng 2 tàu hút ít bụng; đồ vật 2, nghệ thuật viên cuốc 1 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu ngoạm

4,68

4,92

4,92

5,19

- Thuyền phó 2 tàu cuốc, chuyên môn viên cuốc 2 tàu hút; thuyền phó 3, sản phẩm công nghệ 4 tàu hút ít bụng; sản phẩm công nghệ 3, kỹ thuật viên cuốc 3 tàu cuốc, tàu hút ít xịt, tàu NV bởi gầu ngoạm

4,16

4,37

4,37

4,68

- Thuyền phó 3 tàu cuốc, tàu hút phun, tàu NV bằng gầu cắn, kỹ thuật viên cuốc 3 tàu hút bụng

3,91

4,16

4,16

4,37

- Quản trị trưởng, thuỷ thủ trưởng

3,50

3,73

3,73

3,91

CHỨC DANH KHÔNG

THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ đồ vật kiêm cơ khí

2,51

2,83

3,28

3,91

- Thợ máy, điện, năng lượng điện báo

2,35

2,66

3,12

3,73

- Thuỷ thủ, thợ cuốc

2,18

2,59

3,08

3,73

- Phục vụ viên

1,75

1,99

2,35

2,66

- Cấp dưỡng

1,93

2,38

2,74

3,15


b) Tàu cảng trình nạo vét trong vùng nước con đường thủy nội địa

CHỨC DANH THEO

LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

Tàu hút ít bên dưới 150m3/h

Tàu hút từ bỏ 150m3/h đến

300m3/h

Tàu hút trên 300m3/h, tàu cuốc dưới 300m3/h

- Thuyền trưởng

3,91

4,16

4,37

4,68

4,88

5,19

- Máy trưởng

3,50

3,73

4,16

4,37

4,71

5,07

- Điện trưởng

4,16

4,36

- Máy 2, kỹ thuật viên cuốc 1

3,48

3,71

4,09

4,30

4,68

4,92

- Máy 3, nghệ thuật viên cuốc 2

3,17

3,50

3,73

3,91

4,37

4,68

- Máy 4, nghệ thuật viên cuốc 3

4,16

4,36

- Quản trị trưởng, thuỷ thủ trưởng

3,50

3,73

CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ vật dụng, năng lượng điện, điện báo

2,05

2,35

2,66

2,99

- Thuỷ thủ

1,93

2,18

2,51

2,83

- Phục vụ viên

1,55

1,75

2,05

2,35

- Cấp dưỡng

1,75

1,99

2,35

2,66


c) Thuyền trưởng, thuyền phó, lắp thêm trưởng, đồ vật 1, sản phẩm công nghệ 2 của tàu, ca nô, yêu cầu cẩu nổi, búa đóng góp cọc nối, tàu đóng góp cọc với tàu công tác trong vùng nước mặt đường tbỏ nội địa

CHỨC DANH THEO LOẠI TÀU

Tàu, ca nô gồm năng suất đồ vật thiết yếu tự 5CV cho 150CV

Tàu, ca nô bao gồm hiệu suất thiết bị chủ yếu bên trên 150CV; yêu cầu cẩu nổi; tàu đóng góp cọc

Cấp bậc thợ

I

II

I

II

- Thuyền trưởng

3,73

3,91

4,14

4,36

- Thuyền phó 1, sản phẩm công nghệ trưởng, sản phẩm công nghệ 1

3,17

3,30

3,55

3,76

- Thuyền phó 2, thứ 2

2,66

2,81

2,93

3,10

CHỨC DANH KHÔNG THEO LOẠI TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ máy

2,05

2,35

2,66

2,99

- Thuỷ thủ

1,93

2,18

2,51

2,83


d) Tàu dịch vụ hậu cần

CHỨC DANH THEO

NHÓM TÀU

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

TỪ 200 cv ĐẾN DƯỚI 800 cv

- Thuyền trưởng

5,22

5,48

- Máy trưởng

4,95

5,22

- Thuyền phó, Máy phó

4,67

4,95

- Tdiệt thủ trưởng, lưới trưởng, chế tao trưởng

3,73

4,08

CHỨC DANH KHÔNG

THEO NHÓM TÀU

BẬC/ HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ lắp thêm, năng lượng điện rét, báo vụ (trực VTD)

2,51

2,93

3,49

4,16

- Tdiệt thủ, cung ứng, chế biến

2,35

2,72

3,25

3,91


đ) Thợ lặn

CHỨC DANH

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

- Thợ lặn

2,99

3,28

3,72

4,15

- Thợ lặn cấp I

4,67

5,27

- Thợ lặn cấp II

5,75


e) Vận hành, khai thác và bảo dưỡng khối hệ thống thống trị hành hải tàu biển của cảng vụ mặt hàng hải

CHỨC DANH

BẬC/HỆ SỐ LƯƠNG

I

II

III

IV

V

Giám sát viên, Gisát hại viên nghệ thuật, Điều hành viên, Kỹ thuật viên

- Cấp I

2,23

2,