Tài liệu quản trị nhân sự

      76

Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động là tài liệu học hành và huấn luyện và đào tạo được biên soạn dựa trên cơ sở công tác môn học tập Quản trị nguồn nhân lực. Giáo trình quản ngại trị lực lượng lao động sẽ gồm các nội dung tương quan đến các hoạt động, cơ chế các quyết định quản lý lực lượng lao hễ trong một đội chức, công ty, làng hội, nguồn nhân lực.

Bạn đang xem: Tài liệu quản trị nhân sự

Download giáo trình quản ngại trị nguồn nhân lực PDF ✓ Giáo trình cai quản trị lực lượng lao động căn bạn dạng ✓ Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động trong khách sạn, du ngoạn ✓ Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động Trần Kim Dung, Nguyễn Tiệp, Nguyễn Vân Điềm ✓ giáo trình quản ngại trị nguồn nhân lực NEU, IUH, học viện Tài bao gồm ✓ tệp tin PDF ✓ cài xuống miễn giá thành giáo trình quản lí trị nhân lực Google Drive.


danh mục bài viết (Table of content)

Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học kinh tế tài chính Quốc Dân


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để tải ➤➤➤


*
Bấm nhằm tải: Giáo trình quản trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học tài chính Quốc Dân

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản ngại trị nhân lực
Tác giảThS. Nguyễn Vân Điềm với PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên)
Năm xuất bản2007
Nhà xuất bảnNhà Xuất phiên bản Đại Học tài chính Quốc Dân
Tóm tắt

Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học tài chính Quốc Dân xuất xắc quản trị nguồn nhân lực Nguyễn Vân Điềm là giáo trình cung ứng những kiến thức cơ bạn dạng và có khối hệ thống về cai quản trị nguồn nhân lực trong một đội chức như: bao gồm phủ, tổ chức triển khai kinh doanh, tổ chức giáo dục, những tổ chức đảm bảo sức khỏe, tổ chức phục vụ chơi nhởi giải trí và những tổ chức làng hội khác.

Trình bày ba tiến trình khi bạn lao động cách vào làm việc đến lúc ra khỏi quá trình lao động gồm: ra đời nguồn nhân lực; duy trì (sử dụng) nguồn nhân lực và cải tiến và phát triển nguồn lực lượng lao động trong tổ chức.

Xem thêm: Á Quân &Apos; Đường Tới Cầu Vồng 2020, Đường Tới Cầu Vồng

Mục lục

Lời nói đầu

Phần I. Tổng quan lại về quản trị nhân lực

Chương I. Phương châm của quản trị nhân lực trong những tổ chứcChương II. Sự phân loại trách nhiệm làm chủ nguồn lực lượng lao động trong tổ chức

Phần II. Sáng kiến hóa và sắp xếp nhân lực

Chương III. Kiến tạo và so sánh công việcChương IV. Dự định hóa nguồn nhân lựcChương V. Tuyển chiêu mộ và tuyển chọn nhân lựcChương VI. Bố trí nhân lực và thôi việc

Phần III. Sinh sản động lực

Chương VII. Tạo động lực trong lao động

Phần IV. Cải tiến và phát triển và tấn công giá

Chương VIII. Đánh giá thực hiện công việcChương IX. Đào sản xuất và cải cách và phát triển nguồn nhân lực

Phần V. Thù lao và những phúc lợi

Chương X. Cửa hàng của làm chủ thù lao lao độngChương XI. Quản trị tiền công và tiền lươngChương XII. Các bề ngoài trả côngChương XIII. Các khuyến khích tài chínhChương XIV. Những phúc lợi cho người lao động

Phần VI. Tình dục lao động

Chương XV. Quan hệ giới tính lao độngChương XVI. Phù hợp đồng lao đụng và thỏa cầu lao đụng tập thểChương XVII. Bất bình của fan lao độngChương XVIII. Kỷ nguyên lý lao động

Phần VII. An toàn và mức độ khỏe

Chương XIX. Bình an và sức khỏe người lao động

Giáo trình quản ngại trị nguồn nhân lực Nguyễn Tiệp


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để mua ➤➤➤ Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động Nguyễn Tiệp PDF

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản lí trị mối cung cấp nhân lực
Tác giảPGS.TS. Nguyễn Tiệp
Năm xuất bản2005
Nhà xuất bảnNhà Xuất bạn dạng Lao Động - xóm Hội
Tóm tắt

Giáo trình quản trị nguồn lực lượng lao động do PGS. TS. Nguyễn Tiệp biên soạn thỏa mãn nhu cầu yêu cầu giảng dạy và tiếp thu kiến thức của sv trường Đại học Lao đụng - xóm hội cùng cũng hoàn toàn có thể sử dụng có tác dụng tài liệu xem thêm cho các nhà nghiên cứu, làm chủ trong nghành lao động - xã hội.

Giáo trình đi sâu vào những vấn đề trình bày và trong thực tiễn của nguồn lực lượng lao động thuộc diện vĩ mô, được so sánh theo hệ thống các yếu tố cấu thành, điểm lưu ý và các yếu tố tác động đến số lượng, hóa học lượng, cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực, chỉ dẫn các phương án nhằm can dự sự triển khai xong và cải tiến và phát triển nguồn nhân lực.

Mục lụcChương I. Một trong những vấn đề cơ bạn dạng về nguồn nhân lựcChương II. Những điểm lưu ý chủ yếu ớt của nguồn lực lượng lao động Việt NamChương III. Đào chế tác nguồn nhân lựcChương IV. Nguồn nhân lực nông xóm trong quy trình công nghiệp hóa, tân tiến hóaChương V. Cách tân và phát triển nguồn nhân lực trình độ cao vào nền kinh tế thị trườngChương VI. Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực

Giáo trình quản lí trị nguồn nhân lực trong khách sạn, du lịch


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để tải ➤➤➤ Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động trong khách sạn, phượt PDF

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản ngại trị nhân lực
Tác giảPhạm Đình Thọ
Tóm tắt

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực trong ngành khách hàng sạn, du ngoạn là tài liệu để học môn quản ngại trị nguồn nhân lực. Giáo trình này hỗ trợ những kỹ năng và kiến thức cơ bản, quan trọng đặc biệt nhất về hệ thống hoạt động thống trị tài nguyên bé người trong số doanh nghiệp phượt như các đại lý lưu trú, dịch vụ ăn uống,...

Giúp những nhà quản lí trị đạt được kiến thức, kỹ năng trong việc thực hiện lao động, có tác dụng hoạch định, kiến thiết chính sách, năng lực lãnh đạo, quản ngại trị nhân viên, cai quản lý các bước hiệu quả.

Mục lụcChương 1. Khái quát về cai quản trị nguồn nhân lựcChương 2. Hoạch định mối cung cấp nhân lựcChương 3. Tuyển chọn dụng và duy trì nguồn nhân lựcChương 4. Đào tạo thành và cải cách và phát triển nguồn nhân lựcChương 5. Tiêu chuẩn năng suất, chất lƣợng quá trình và bố trí nhân viênChương 6. Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viênChương 7. Quan hệ giới tính lao động và khích lệ khuyến khích nhân viên